مقدمه
کانادا یکی از مقاصد اصلی مهاجرت کاری در جهان است. اقتصاد پایدار، نرخ بیکاری پایین، کمبود نیروی متخصص در بسیاری از استان‌ها و حمایت‌های دولتی از کارگران خارجی باعث شده است که هر سال هزاران نفر از سراسر جهان برای اخذ ویزای کار کانادا اقدام کنند.
اما دریافت مجوز کار یا همان Work Permit Canada نیازمند رعایت مجموعه‌ای از شرایط و الزامات قانونی است که در این مقاله به‌صورت کامل و دقیق بررسی می‌کنیم.
اهمیت اخذ ویزای کار کانادا
اخذ ویزای کار کانادا در واقع مجوز قانونی برای اشتغال موقت یا بلندمدت در خاک کاناداست. دارنده این مجوز اجازه دارد برای یک کارفرمای خاص یا در برخی موارد بدون محدودیت کارفرما، به فعالیت شغلی بپردازد.
برای بسیاری از متقاضیان، اخذ ویزای کار کانادا نه تنها فرصتی برای اشتغال بلکه اولین گام به سمت اقامت دائم (PR) محسوب می‌شود. چرا که تجربه کاری در کانادا در برنامه‌هایی مثل CEC (برنامه تجربه کانادایی) و PNP (برنامه نامزدی استانی) امتیاز قابل توجهی دارد.
انواع ویزای کار کانادا
اخذ ویزای کار کانادا به دو گروه اصلی تقسیم می‌شود:
-
اخذ ویزای کار کانادا با نیاز به ارزیابی بازار کار (LMIA-Based Work Permit)
-
اخذ ویزای کار کانادا بدون نیاز به LMIA (LMIA-Exempt Work Permit)
در ادامه هرکدام را به‌طور دقیق توضیح می‌دهیم.
۱. ویزای کار با LMIA (مجوز ارزیابی بازار کار)
در این نوع ویزا، کارفرمای کانادایی باید ابتدا از دولت کانادا مجوزی به نام LMIA – Labour Market Impact Assessment دریافت کند.
این مجوز نشان می‌دهد که برای شغل موردنظر هیچ شهروند یا مقیم دائمی کانادا در دسترس نیست و کارفرما اجازه دارد یک نیروی خارجی را استخدام کند.
شرایط اصلی برای صدور LMIA:
-
اثبات اینکه موقعیت شغلی واقعاً نیاز به نیروی خارجی دارد.
-
ارائه آگهی شغلی در پلتفرم‌های رسمی کاریابی کانادا برای مدت مشخص.
-
اثبات پرداخت حقوق مطابق با میانگین استانی و رعایت قوانین کار.
-
ارسال درخواست رسمی به Employment and Social Development Canada (ESDC).
پس از تأیید LMIA، متقاضی می‌تواند برای اخذ ویزای کار کانادا وابسته به آن کارفرما اقدام کند.
۲. اخذ ویزای کار کانادا بدون LMIA
در بسیاری از برنامه‌های کاری کانادا، برای تسهیل ورود نیروی متخصص یا ایجاد منافع متقابل، نیازی به LMIA نیست. این مجوزها تحت برنامه‌های خاصی صادر می‌شوند از جمله:
-
برنامه انتقال درون‌شرکتی (Intra-Company Transfer) برای مدیران یا کارکنان کلیدی شرکت‌های بین‌المللی
-
برنامه توافق‌نامه‌های بین‌المللی مانند CUSMA (میان کانادا، آمریکا و مکزیک)
-
ویزای همسر دارندگان مجوز تحصیل یا کار در کانادا
-
برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی خاص که حضور متقاضی منافع چشمگیری برای کشور دارد
این نوع مجوزها LMIA-Exempt Work Permits نامیده می‌شوند و فرآیند صدور آن‌ها ساده‌تر و سریع‌تر است.
شرایط عمومی اخذ ویزای کار کانادا
صرف‌نظر از نوع ویزا، تمام متقاضیان باید مجموعه‌ای از شرایط عمومی را دارا باشند. این شرایط توسط IRCC تعیین شده و شامل موارد زیر است:
۱. پیشنهاد شغلی معتبر (Valid Job Offer)
داشتن Job Offer از یک کارفرمای کانادایی یکی از مهم‌ترین شروط است.
پیشنهاد شغلی باید:
-
به‌صورت مکتوب و رسمی باشد؛
-
شامل عنوان شغل، وظایف، حقوق، و مدت اشتغال باشد؛
-
از کارفرمایی صادر شود که شماره کارفرما (Employer ID) در سیستم IRCC دارد؛
-
در صورت نیاز، دارای LMIA مثبت باشد.
۲. اثبات تمکن مالی
متقاضی باید نشان دهد که منابع مالی کافی برای تأمین هزینه‌های زندگی خود و اعضای خانواده‌اش در زمان اقامت در کانادا دارد.
میزان تمکن بستگی به استان محل کار، مدت اقامت و تعداد اعضای خانواده دارد.
۳. سوابق کاری و تحصیلی مرتبط
مدرک تحصیلی و سابقه شغلی متقاضی باید با موقعیت کاری پیشنهادی مرتبط باشد.
در بسیاری از مشاغل، ارائه ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) و اثبات سابقه کاری با مدارک رسمی ضروری است.
۴. مدرک زبان معتبر
اگرچه برای برخی مشاغل LMIA-Based الزامی نیست، اما داشتن مدرک زبان (مثل IELTS General یا CELPIP) در سطح مناسب، هم برای استخدام کارفرما و هم در مراحل بعدی مهاجرت، بسیار مؤثر است.
۵. گواهی عدم سوءپیشینه و معاینات پزشکی
تمام متقاضیان باید گواهی Police Clearance Certificate و Medical Exam مورد تأیید IRCC را ارائه دهند تا سلامت جسمی و رفتار اجتماعی آنان اثبات شود.
۶. قصد موقت برای اقامت
اخذ ویزای کار کانادا در اغلب موارد موقت است. متقاضی باید به افسر مهاجرت نشان دهد که پس از پایان اعتبار مجوز، کشور را ترک می‌کند مگر اینکه واجد شرایط اقامت دائم شود.
مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کار کانادا
مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کار کانادا، بسته به نوع مجوز کاری (LMIA-Based یا LMIA-Exempt) و شرایط فردی متقاضی ممکن است اندکی متفاوت باشد. با این حال، اداره مهاجرت کانادا (IRCC) فهرستی از مدارک پایه را برای تمامی متقاضیان الزامی کرده است. ارائه دقیق و کامل این مدارک نقش کلیدی در تسریع بررسی پرونده و جلوگیری از ریجکتی دارد.
در ادامه، هر یک از مدارک ضروری برای درخواست Work Permit Canada را به‌طور کامل توضیح می‌دهیم:
۱. پاسپورت معتبر (Valid Passport)
پاسپورت باید در تمام طول دوره اقامت کاری در کانادا اعتبار داشته باشد.
در صورتی که اعتبار پاسپورت کمتر از مدت مجوز کاری باشد، مجوز تنها تا تاریخ انقضای پاسپورت صادر خواهد شد. توصیه می‌شود پیش از ارسال درخواست، پاسپورت حداقل ۱۸ ماه اعتبار داشته باشد.
همچنین باید تمام صفحات دارای مهر یا ویزای پیشین به‌صورت واضح اسکن و ارسال شوند.
۲. نامه پیشنهاد شغلی (Job Offer Letter)
این نامه یکی از مهم‌ترین مدارک پرونده است.
Job Offer Letter باید از سوی کارفرمای کانادایی صادر شود و شامل اطلاعات زیر باشد:
-
عنوان دقیق شغل و وظایف محوله
-
مدت‌زمان قرارداد کاری
-
میزان حقوق و مزایا
-
محل انجام کار
-
شماره کارفرما (Employer ID Number)
-
امضا و اطلاعات تماس کارفرما
پیشنهاد شغلی باید واقعی، مکتوب و قابل‌راستی‌آزمایی باشد. در غیر این صورت، افسر مهاجرت ممکن است درخواست را به‌دلیل «Job Offer Invalid» رد کند.
۳. مجوز ارزیابی بازار کار (LMIA) – در صورت نیاز
در صورتی که ویزای کار بر پایه LMIA باشد، متقاضی باید نسخه‌ای از نامه تأیید LMIA و شماره مرجع آن (LMIA Number) را در پرونده خود قرار دهد.
این مدرک توسط وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) صادر می‌شود و نشان می‌دهد که استخدام نیروی خارجی تأثیر منفی بر بازار کار داخلی ندارد.
نداشتن LMIA در مواردی که الزامی است، از دلایل شایع رد شدن درخواست ویزای کار به شمار می‌رود.
۴. سوابق کاری و رزومه (Work Experience & Resume)
ارائه سوابق کاری دقیق و مستند از ملزومات اصلی است. این مدارک باید شامل:
-
گواهی اشتغال به کار از کارفرمایان قبلی،
-
شرح وظایف، سمت شغلی و تاریخ شروع و پایان،
-
فیش‌های حقوقی یا بیمه،
-
و در صورت امکان، نامه مرجع کاری (Reference Letter) باشد.
رزومه باید به فرمت استاندارد کانادایی تنظیم شده و تمام سوابق مرتبط با شغل پیشنهادی را منعکس کند. این موضوع برای ارزیابی افسر مهاجرت از تناسب تجربه شغلی با NOC مربوطه اهمیت بالایی دارد.
۵. مدارک تحصیلی و ترجمه رسمی آن‌ها (Educational Documents)
مدارک تحصیلی باید مرتبط با موقعیت شغلی اعلام‌شده باشند. مدارکی نظیر:
-
مدرک دیپلم، کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکتری
-
ریزنمرات (Transcripts)
-
گواهی دوره‌های تخصصی
تمام مدارک غیرانگلیسی یا غیر‌فرانسوی باید توسط مترجم رسمی دارای مهر دادگستری ترجمه و تأیید شوند.
در برخی موارد، ارائه ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) از سازمان‌های مورد تأیید IRCC مانند WES یا ICAS نیز لازم است.
۶. مدرک زبان (Language Certificate)
اگرچه در برخی ویزاهای کاری ارائه مدرک زبان الزامی نیست، اما داشتن نمره معتبر از آزمون‌هایی مانند IELTS General یا CELPIP، تأثیر مثبتی در ارزیابی پرونده دارد.
مدرک زبان معتبر نشان‌دهنده توانایی ارتباط مؤثر متقاضی در محیط کار کاناداست و شانس پذیرش توسط کارفرما یا افسر مهاجرت را افزایش می‌دهد.
حداقل نمره زبان مورد نیاز بسته به نوع شغل و استان محل کار متفاوت است.
۷. گواهی سلامت و عدم سوءپیشینه (Medical Exam & Police Certificate)
برای اطمینان از سلامت عمومی و امنیت اجتماعی، تمامی متقاضیان باید:
-
معاینات پزشکی را نزد پزشکان مورد تأیید IRCC انجام دهند؛
-
گواهی عدم سوءپیشینه (Police Certificate) از کشور محل اقامت و کشورهای محل سکونت بیش از ۶ ماه در ۵ سال گذشته ارائه دهند.
اعتبار هر دو مدرک معمولاً ۱۲ ماه است و در صورت تأخیر در صدور ویزا ممکن است نیاز به تمدید داشته باشند.
۸. اثبات تمکن مالی (Proof of Funds)
متقاضی باید نشان دهد که توانایی پرداخت هزینه‌های زندگی خود و خانواده‌اش در طول مدت اقامت را دارد.
این مدارک شامل:
-
گردش حساب بانکی حداقل ۳ تا ۶ ماه اخیر،
-
گواهی سپرده بانکی یا حساب ارزی،
-
و در صورت لزوم، نامه حمایت مالی از کارفرما (در برنامه‌های خاص).
میزان تمکن مالی بسته به استان و تعداد اعضای خانواده متفاوت است، اما به‌طور میانگین برای یک فرد مجرد حدود ۳ تا ۴ هزار دلار کانادا در ماه اول توصیه می‌شود.
۹. فرم‌های رسمی و رسید پرداخت هزینه‌ها (IRCC Forms & Receipts)
تمام درخواست‌های ویزای کار باید از طریق پرتال رسمی IRCC ارسال شوند.
متقاضی باید:
-
فرم‌های مربوطه مانند IMM 1295 (Application for Work Permit) و IMM 5645 (Family Information Form) را تکمیل کند،
-
هزینه بررسی پرونده، هزینه بیومتریک و سایر هزینه‌های مرتبط را به‌صورت آنلاین پرداخت کند،
-
و رسید پرداخت (Payment Receipt) را ضمیمه پرونده نماید.
ارائه فرم‌ها به‌صورت ناقص یا اشتباه، از شایع‌ترین دلایل تأخیر یا رد درخواست است.
۱۰. مدارک تکمیلی بسته به نوع ویزا
برخی از متقاضیان باید مدارک اضافی ارائه دهند، مانند:
-
نامه دعوت از کارفرما برای کارهای فصلی یا موقت
-
اثبات رابطه ازدواج یا شراکت قانونی برای دریافت ویزای کار همسر
-
اجازه والدین در صورتی که متقاضی زیر ۱۸ سال باشد
-
مدارک مربوط به برنامه انتقال درون‌شرکتی یا توافق‌نامه‌های بین‌المللی
مدت اعتبار و تمدید اخذ ویزای کار کانادا
اکثر مجوزهای کار کانادا بین ۱ تا ۳ سال اعتبار دارند و بسته به نوع شغل، قرارداد کاری و برنامه مهاجرتی قابل تمدید هستند.
تمدید ویزا تنها زمانی ممکن است که:
-
کارفرما همچنان به نیروی کار نیاز داشته باشد؛
-
متقاضی شرایط قانونی اقامت را حفظ کرده باشد؛
-
درخواست تمدید پیش از انقضای ویزا ارسال شود.
در صورت تغییر کارفرما، متقاضی باید درخواست ویزای کار جدید بدهد، مگر اینکه مجوز وی «Open Work Permit» باشد.
ویزای کار باز (Open Work Permit)
این نوع مجوز به دارنده اجازه می‌دهد برای هر کارفرمای واجد شرایط در کانادا کار کند.
کارفرمایان غیرمجاز (در لیست سیاه IRCC) از این قانون مستثنی هستند.
افراد زیر معمولاً واجد شرایط دریافت Open Work Permit هستند:
-
همسر دانشجویان بین‌المللی یا دارندگان مجوز کار
-
فارغ‌التحصیلانی که واجد شرایط برنامه PGWP هستند
-
متقاضیان پناهندگی یا حمایت انسانی در کانادا
-
برخی از شرکت‌کنندگان برنامه‌های مبادله بین‌المللی
این نوع مجوز یکی از محبوب‌ترین مسیرها برای ورود سریع‌تر به بازار کار کانادا محسوب می‌شود.
هزینه‌های صدور اخذ ویزای کار کانادا
طبق آخرین به‌روزرسانی Canada.ca :
-
هزینه بررسی پرونده ویزای کار:155 دلار کانادا
-
هزینه بیومتریک (اثر انگشت و عکس): 85 دلار کانادا
-
هزینه Open Work Permit: ۱۰۰ دلار کانادا
-
هزینه‌های جانبی مثل ترجمه مدارک، آزمایش پزشکی و گواهی پلیس، بسته به کشور مبدأ متفاوت است.
عوامل مؤثر بر شانس دریافت اخذ ویزای کار کانادا
در بررسی پرونده، افسر مهاجرت چند عامل کلیدی را در نظر می‌گیرد:
-
تناسب میان مهارت‌ها و نیاز بازار کار کانادا
-
سابقه شغلی مستند و مرتبط
-
مدرک تحصیلی معتبر و ارزیابی‌شده (ECA)
-
سطح زبان قابل قبول برای محیط کاری
-
پایداری مالی و اجتماعی متقاضی در کشور مبدأ
-
اعتبار و سوابق کارفرمای کانادایی
هر چه متقاضی در این شاخص‌ها امتیاز بیشتری کسب کند، احتمال صدور اخذ ویزای کار کانادا برای او بالاتر است.
تفاوت میان اخذ ویزای کار کانادا موقت و مسیرهای اقامت دائم
اخذ ویزای کار کانادا به خودی خود اقامت دائم نیست، اما بسیاری از برنامه‌های اقامتی، از جمله:
-
برنامه تجربه کانادایی (CEC)
-
برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)
-
برنامه اکسپرس انتری (Express Entry)
به متقاضیانی که سابقه کار کانادایی دارند امتیاز ویژه‌ای می‌دهند.
به همین دلیل بسیاری از متقاضیان، اخذ ویزای کار کانادا را به‌عنوان دروازه اصلی ورود به اقامت دائم کانادا انتخاب می‌کنند.
نکات کلیدی برای موفقیت در اخذ ویزای کار کانادا
-
پیشنهاد شغلی باید واقعی، مکتوب و قابل تأیید باشد.
-
از همکاری با افراد یا موسسات غیرمجاز خودداری کنید.
-
مدارک را مطابق با چک‌لیست رسمی IRCC تهیه کنید.
-
در صورت رد درخواست، از دلایل رسمی ریجکتی (GCMS Notes) استفاده کنید تا برای اقدام بعدی آماده شوید.
-
به‌روز بودن با آخرین تغییرات قانونی و استانی بسیار اهمیت دارد.
جمع‌بندی: چرا مشاوره با یونیلند اهمیت دارد؟
اخذ ویزای کار کانادا، فرآیندی چندمرحله‌ای و حساس است که کوچک‌ترین اشتباه در مستندات می‌تواند منجر به ریجکتی شود. از سوی دیگر، تغییرات مداوم در قوانین مهاجرتی و سیاست‌های استانی، بررسی دقیق هر پرونده را ضروری می‌کند.
در یونیلند، پرونده‌های کاری با تکیه بر مشاوران رسمی مهاجرتی و وکلای دارای مجوز CICC بررسی می‌شوند. تیم یونیلند با تحلیل کامل سوابق تحصیلی و شغلی شما، مناسب‌ترین مسیر کاری و نوع ویزا را پیشنهاد می‌دهد تا با اطمینان بیشتری برای آینده‌تان در کانادا برنامه‌ریزی کنید.
اگر قصد دارید شرایط خود را برای اخذ ویزای کار کانادا بسنجید، می‌توانید از طریق فرم ارزیابی یونیلند، اطلاعات اولیه را ارسال کرده و مشاوره تخصصی دریافت کنید.
منبع =>وبسایت رسمی دولت کانادا
