مقدمه

مهاجرت به کانادا از طریق ICT یکی از سریع‌ترین، مطمئن‌ترین و تخصصی‌ترین روش‌های ورود به بازار کار کانادا محسوب می‌شود. در این روش، کارکنان شرکت‌های بین‌المللی می‌توانند از طریق انتقال درون‌شرکتی، از شعبه یا دفتر خارجی شرکت خود به شعبه کانادایی منتقل شوند و بدون نیاز به جستجوی شغل جدید، مجوز کار قانونی دریافت کنند.

این مسیر به‌ویژه برای مدیران، متخصصان، کارشناسان ارشد و افرادی که نقش مهمی در عملکرد یک سازمان دارند، یک انتخاب بسیار هوشمندانه است؛ زیرا مهاجرت به کانادا از طریق ICT امکان شروع کار در یک محیط حرفه‌ای بین‌المللی، ارتقای مهارت‌های تخصصی و آشنایی با استانداردهای کاری کانادا را فراهم می‌کند.

مزیت مهم این روش، ارتباط غیرمستقیم آن با مسیرهای اقامت دائم کانادا (PR) است.
مهاجرت به کانادا از طریق ICT به‌صورت تضمینی منجر به دریافت اقامت دائم نمی‌شود، اما می‌تواند شانس متقاضی را به دلیل کسب سابقه کاری کانادایی افزایش دهد. بسیاری از افراد پس از به‌دست‌آوردن تجربه کاری در کانادا، واجد شرایط مسیرهایی مانند Express Entry (CEC / FSW)، برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) و سایر برنامه‌های اقامت دائم ویژه کارکنان متخصص می‌شوند. به همین دلیل، مهاجرت به کانادا از طریق ICT یک سکوی پرتاب مؤثر برای کسانی است که قصد دارند در آینده برای اقامت دائم اقدام کنند.

به‌دلیل اینکه قوانین، دستورالعمل‌ها و معیارهای اداره مهاجرت کانادا (IRCC) در حوزه انتقال درون‌شرکتی ICT در سال‌های اخیر چندین‌بار به‌روزرسانی شده‌اند، بسیار مهم است که متقاضیان پیش از هرگونه اقدام، شرایط و ضوابط جاری را با یک مشاور مهاجرتی معتبر بررسی کنند. تغییرات کوچک در سیاست‌های مهاجرتی می‌تواند بر واجد شرایط بودن، مدارک لازم و حتی نحوه تمدید مجوز کار تأثیر مستقیم داشته باشد.

۱. تعریف و ماهیت ICT 

مهاجرت به کانادا از طریق ICT یا Intra-Company Transfer یک برنامه تخصصی برای انتقال کارکنان از یک شعبه خارجی شرکت به شعبه یا دفتر کانادایی همان شرکت است. این مسیر برای افرادی طراحی شده که در شرکت مادر نقش کلیدی دارند و حضورشان در دفتر کانادا برای مدیریت، اجرای پروژه‌ها یا انتقال دانش تخصصی ضروری است.

در این روش، متقاضی باید بخشی از تیم سازمان اصلی باشد و تجربه کاری مرتبط و مؤثری در واحد خارجی شرکت داشته باشد. افرادی که معمولاً واجد شرایط مهاجرت به کانادا از طریق ICT هستند، شامل موارد زیر می‌شوند:

• تجربه کاری مرتبط با شرکت

متقاضی باید حداقل یک سال سابقه کاری پیوسته و معتبر در شرکت مادر یا یکی از شعبه‌های بین‌المللی در سه سال گذشته داشته باشد. این سابقه باید مستقیم با نقشی که قرار است در کانادا انجام دهد مرتبط باشد.

• نقش مدیریتی، تخصصی یا اجرایی

ICT ویژه افرادی است که جایگاه آن‌ها برای شرکت اهمیت حیاتی دارد؛ مانند مدیران ارشد، مدیران میانی، متخصصان فناوری، تحلیلگران داده، مهندسان، کارشناسان عملیاتی یا هر فردی که دانش فنی منحصربه‌فرد دارد.

• آمادگی برای کسب تجربه کاری بین‌المللی

بسیاری از شرکت‌ها از ICT برای توسعه توان کارکنان خود، انتقال تکنولوژی و هماهنگ‌سازی ساختار سازمانی بین شعبه‌ها استفاده می‌کنند. بنابراین، متقاضی باید توانایی سازگاری با محیط کاری کانادا و توسعه مهارت‌ها را داشته باشد.

۲. مسیرهای ICT – بازنویسی حرفه‌ای و ساختاریافته

مهاجرت به کانادا از طریق ICT چند مسیر اصلی دارد که متقاضیان می‌توانند بر اساس نوع شغل، سطح تخصص و نقش سازمانی خود از آن استفاده کنند. هر مسیر شرایط، مزایا و محدودیت‌های خاصی دارد و انتخاب مسیر صحیح می‌تواند سرعت و شانس موفقیت پرونده را به‌طور قابل‌توجهی افزایش دهد.

الف. مدیران و مدیران ارشد (Executive & Senior Managers)

این مسیر مناسب افرادی است که در سطح مدیریت کلان یا میان‌رده فعالیت می‌کنند و مسئولیت‌های کلیدی سازمانی بر عهده دارند. این افراد معمولاً تصمیم‌گیرنده هستند و نقش آن‌ها در هماهنگی عملیات بین‌المللی شرکت بسیار مهم است.

نمونه موقعیت‌ها

• مدیر کل (General Manager)

• مدیر پروژه

• مدیر منابع انسانی

• مدیر عملیاتی

• مدیر بخش‌های تخصصی مانند IT، مارکتینگ یا تولید

شرایط اصلی

• حداقل یک سال سابقه مدیریت یا تصمیم‌گیری در شرکت مادر

• نقش مدیریتی باید قابل اثبات باشد و وظایف فرد در ساختار سازمانی مشخص شده باشد

مزایا

• دریافت سریع‌تر مجوز کار

• امکان مدیریت مستقیم شعبه کانادا

• ارائه سابقه مدیریتی ارزشمند برای مسیرهای اقامت دائم

ب. متخصصان و کارکنان دارای دانش تخصصی (Specialized Knowledge Workers)

این مسیر مناسب افرادی است که مهارت‌های منحصر‌به‌فرد یا دانش تخصصی دارند و شرکت نیاز دارد این تخصص به شعبه کانادایی منتقل شود. این نقش‌ها معمولاً شامل وظایفی هستند که به‌سادگی قابل جایگزینی نیستند.

نمونه موقعیت‌ها

• مهندس نرم‌افزار

• تحلیلگر داده

• متخصص IT

• کارشناس فنی یا تکنسین تخصصی

• کارشناس عملیات و سیستم‌ها

شرایط اصلی

• دانش تخصصی یا مهارت‌هایی که برای پروژه یا ساختار کانادا ضروری است

• عدم امکان جایگزینی سریع فرد در کانادا با نیروی مشابه

مزایا

• انتقال مستقیم تخصص به شعبه کانادا

• ارتقای تجربه حرفه‌ای و شبکه‌سازی بین‌المللی

• افزایش شانس دریافت PR به‌دلیل سابقه کاری کانادایی

ج. کارکنان منتقل‌شونده برای پروژه‌های کوتاه‌مدت

برخی شرکت‌ها نیاز دارند کارکنان خود را برای مدت کوتاه (معمولاً ۶ ماه تا ۲ سال) جهت انجام پروژه‌های مشترک، راه‌اندازی سیستم‌ها یا نظارت بر فرآیندها به کانادا منتقل کنند.

شرایط اصلی

• ارائه پیشنهاد شغلی یا مأموریت کاری مشخص

• تعیین زمان‌بندی اجرای پروژه

• نقش واضح و قابل اندازه‌گیری برای فرد منتقل‌شونده

مزایا

• تجربه کاری کوتاه‌مدت و مفید

• امکان همکاری نزدیک با تیم کانادایی

• قابلیت تبدیل این مسیر به گزینه بلندمدت یا اقامت دائم در آینده

جمع‌بندی این بخش

تمام مسیرهای بالا نشان می‌دهند که مهاجرت به کانادا از طریق ICT یک ساختار انعطاف‌پذیر دارد و برای نقش‌های مدیریتی، تخصصی و عملیاتی مناسب است. انتخاب مسیر صحیح بر اساس نقش سازمانی فرد، شانس موفقیت را افزایش می‌دهد و امکان برنامه‌ریزی دقیق برای آینده کاری و مسیر اقامت دائم را فراهم می‌کند.

۳. شرایط و معیارهای اصلی ICT

برای اینکه فرد بتواند از مسیر مهاجرت به کانادا از طریق ICT استفاده کند، باید مجموعه‌ای از شرایط و الزامات رسمی را رعایت کند. این معیارها توسط اداره مهاجرت کانادا (IRCC) تعیین شده‌اند و هدف آن‌ها اطمینان از این است که تنها کارکنان واجد شرایط و کلیدی شرکت‌های بین‌المللی امکان انتقال به شعبه کانادا را داشته باشند. رعایت دقیق این شروط یکی از عوامل اصلی موفقیت پرونده ICT محسوب می‌شود.

اشتغال در شرکت بین‌المللی

اگر شعبه کانادایی شرکت تازه افتتاح شده باشد، اداره مهاجرت معمولاً مدارک بیشتری برای اثبات عملیاتی بودن کسب‌وکار درخواست می‌کند. صرفاً داشتن یک آدرس یا ثبت شرکت کافی نیست. افسر ممکن است ارائه مواردی مانند برنامه تجاری (Business Plan)، پیش‌بینی مالی، قراردادهای اولیه، مدارک استخدام، ساختار سازمانی و شواهد فعالیت واقعی شرکت را الزامی بداند. این موضوع یکی از دلایل اصلی رد شدن پرونده‌های ICT جدید است و باید با دقت کامل آماده شود.

متقاضی باید در یک شرکت بین‌المللی معتبر مشغول به کار باشد. شرایط اصلی این بخش عبارت است از:

• حداقل یک سال سابقه کار تمام‌وقت در شرکت مادر یا یکی از دفاتر بین‌المللی آن در سه سال گذشته

• سابقه کاری باید مستقیم و مرتبط با نقش شغلی در کانادا باشد

• فرد باید نقش مدیریتی، تخصصی یا اجرایی داشته باشد تا انتقال او به کانادا توجیه شغلی و سازمانی داشته باشد

این شرط نشان می‌دهد که تنها کارکنان اصلی، کلیدی و ثابت شرکت می‌توانند از این مسیر استفاده کنند.

پیشنهاد شغلی رسمی از شعبه کانادایی

متقاضی برای مهاجرت به کانادا از طریق ICT باید یک پیشنهاد شغلی معتبر (Job Offer) از شعبه کانادایی شرکت دریافت کرده باشد. این نامه باید شامل موارد زیر باشد:

• عنوان شغلی دقیق

• شرح وظایف کامل و مسئولیت‌ها

• محل اشتغال

• مدت زمان انتقال

• میزان حقوق و مزایا مطابق استانداردهای کانادا

• توضیح درباره نیاز واقعی شرکت به انتقال فرد

این سند یکی از مهم‌ترین مدارک پرونده ICT است و توسط افسر مهاجرت به‌صورت کامل بررسی می‌شود.

مهارت‌ها و تخصص‌های لازم

فرد باید نشان دهد که مهارت‌ها، دانش تخصصی یا تجربه مدیریتی او برای شعبه کانادایی ضروری است. مهم‌ترین معیارهای این بخش:

• توانایی انجام وظایف کلیدی شغلی

• ارائه مدارکی مانند رزومه، گواهی اشتغال، دوره‌های تخصصی و سابقه پروژه‌ها

• داشتن مهارت‌هایی که در بازار کار کانادا به‌راحتی قابل جایگزین نیستند

این شرط به‌ویژه برای افرادی که در مسیر Specialized Knowledge اقدام می‌کنند اهمیت حیاتی دارد.

مدارک هویتی، سلامت و پیشینه کیفری

برای تایید صلاحیت قانونی، متقاضی باید مدارک زیر را ارائه دهد:

• پاسپورت معتبر

• گواهی سلامت پزشکی (Medical Exam)

• گواهی عدم سوءپیشینه (Police Certificate)

• مدارک هویتی مانند شناسنامه یا کارت ملی

این مدارک نشان می‌دهند که فرد از نظر قانونی، جسمانی و اجتماعی واجد شرایط زندگی و کار در کانادا است.

سایر الزامات مهم

در برخی پرونده‌ها ممکن است نیاز باشد:

• متقاضی بیمه درمانی معتبر برای مدت حضور داشته باشد

• اسناد مالی برای پوشش هزینه‌های اولیه ارائه شود

• شرکت مادر و شعبه کانادایی مدارک رسمی درباره ارتباط واقعی و قانونی خود ارائه دهند

رعایت تمام این الزامات باعث می‌شود مسیر مهاجرت به کانادا از طریق ICT بدون مشکل و با سرعت بیشتری پیش برود.

۴. مزایا و فرصت‌ها

مهاجرت به کانادا از طریق ICT به‌عنوان یکی از سریع‌ترین، کم‌ریسک‌ترین و حرفه‌ای‌ترین روش‌های ورود به بازار کار کانادا شناخته می‌شود. این مسیر، به‌ویژه برای شرکت‌های بین‌المللی و کارکنان متخصصی که قصد دارند مسیر شغلی خود را به سطح بین‌المللی ارتقا دهند، مجموعه‌ای از مزایا و فرصت‌های کم‌نظیر را فراهم می‌کند. ساختار این برنامه به گونه‌ای طراحی شده که متقاضی از همان ابتدای ورود، در چارچوبی قانونی، معتبر و کاملاً سازمان‌یافته وارد بازار کار کانادا شود. همین موضوع باعث شده مهاجرت به کانادا از طریق ICT در سال‌های اخیر به یکی از محبوب‌ترین مسیرهای مهاجرت کاری تبدیل شود.

دسترسی سریع و ساده به ویزای کار

یکی از مهم‌ترین دلایلی که مهاجرت به کانادا از طریق ICT را به مسیری خاص و محبوب تبدیل کرده، سرعت بالای پردازش پرونده‌ها و سادگی روند اداری آن است. برخلاف بسیاری از مسیرهای مهاجرت کاری که نیازمند طی کردن مراحل پیچیده و زمان‌بر هستند، در مهاجرت به کانادا از طریق ICT موارد زیر یک مزیت رقابتی محسوب می‌شود:

• عدم نیاز به LMIA (تاییدیه تأثیر بر بازار کار کانادا)

• داشتن پیشنهاد شغلی قطعی از شعبه کانادایی شرکت

• بررسی سریع‌تر پرونده توسط IRCC

• ورود قانونی و برنامه‌ریزی‌شده به بازار کار کانادا

به‌دلیل اینکه مهاجرت به کانادا از طریق ICT بر مبنای رابطه سازمانی بین شرکت مادر و شعبه کانادایی انجام می‌شود، افسر مهاجرت نیاز ندارد بازار کار کانادا را برای جایگزینی فرد بررسی کند. همین حذف یک مرحله بزرگ باعث می‌شود فرآیند گرفتن ویزای کار بسیار سریع‌تر از سایر روش‌ها انجام شود.

به‌طور خلاصه، هر فردی که بخواهد با کمترین پیچیدگی ممکن، مسیر ورود حرفه‌ای به کانادا را طی کند، مهاجرت به کانادا از طریق ICT برای او یک گزینه ایده‌آل محسوب می‌شود.

فرصت افزایش شانس دریافت اقامت دائم (PR)

اگرچه مهاجرت به کانادا از طریق ICT مستقیماً منجر به دریافت اقامت دائم نمی‌شود، اما نقش کلیدی در افزایش شانس متقاضی برای ورود به برنامه‌های اقامت دائم دارد. تجربه کاری کانادایی یکی از مهم‌ترین امتیازات در سیستم مهاجرتی کانادا است و متقاضیانی که از طریق ICT وارد کشور می‌شوند، بهترین فرصت برای ساختن این سابقه را به دست می‌آورند.

افراد می‌توانند پس از مدتی کار در کانادا از مسیرهای زیر برای PR اقدام کنند:

• Express Entry → مسیر CEC برای سابقه کانادایی / مسیر FSW برای سابقه بین‌المللی

• برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)

• برنامه‌های ویژه مدیران ارشد و کارکنان متخصص

به همین دلیل، بسیاری از شرکت‌ها و متقاضیان مهاجرت به کانادا از طریق ICT این روش را یک «مسیر استراتژیک» برای رسیدن به PR می‌دانند. یعنی ابتدا ورود سریع به بازار کار از طریق ICT و سپس اقدام برای اقامت دائم با امتیازات بیشتر.

در عمل، افرادی که به‌صورت حرفه‌ای در محیط کاری کانادا فعالیت می‌کنند، شانس بالاتری برای دریافت PR نسبت به افرادی دارند که از خارج کانادا درخواست ثبت می‌کنند.

تجربه بین‌المللی و رشد حرفه‌ای

کار کردن در کانادا یکی از مهم‌ترین مزایایی است که مهاجرت به کانادا از طریق ICT فراهم می‌کند. متقاضی پس از ورود به شعبه کانادایی شرکت، به مجموعه‌ای از فرصت‌های حرفه‌ای ارزشمند دسترسی پیدا می‌کند:

• ارتقای مهارت‌های مدیریتی و تخصصی در محیطی مبتنی بر استانداردهای جهانی

• آشنایی با فرهنگ کاری کانادا و شیوه‌های پیشرفته سازمانی

• مشارکت در پروژه‌های بین‌المللی با تیم‌های چندفرهنگی

• حضور در شبکه گسترده متخصصان، مدیران و کارآفرینان کانادایی

• افزایش اعتبار رزومه و ایجاد هویت حرفه‌ای جهانی

از آنجا که مهاجرت به کانادا از طریق ICT فرد را مستقیماً وارد فضای کاری واقعی می‌کند، رشد حرفه‌ای او نه‌تنها سریع‌تر، بلکه عمیق‌تر و تأثیرگذارتر خواهد بود. این مزیت به‌خصوص برای مدیران ارشد و متخصصان فنی اهمیت ویژه دارد؛ زیرا تجربه کاری کانادایی در سطح جهانی ارزش بسیار بالایی دارد.

امکان همراهی خانواده

یکی از جذاب‌ترین ویژگی‌های مهاجرت به کانادا از طریق ICT این است که متقاضی می‌تواند خانواده خود را نیز همراه داشته باشد. این مزیت باعث می‌شود بسیاری از افراد این مسیر را نسبت به گزینه‌هایی مانند ویزای استارتاپ، تحصیلی یا جاب‌­آفر ترجیح دهند.

مزایای کلیدی این بخش:

• همسر متقاضی اجازه کار (Open Work Permit) دریافت می‌کند

• همسر معمولاً امکان دریافت ویزای کار دارد
  (مشروط — بستگی به نوع مجوز صادرشده، نوع نقش شغلی و معیارهای جاری IRCC دارد)

• فرزندان می‌توانند به‌صورت رایگان در مدارس کانادا تحصیل کنند

• امکان دریافت خدمات درمانی و اجتماعی پس از ورود

• ایجاد زندگی پایدار، امن و باکیفیت در یک کشور پیشرفته

این مزایا باعث شده خانواده‌ها مهاجرت به کانادا از طریق ICT را یکی از بهترین روش‌ها بدانند، زیرا فرد می‌تواند بدون جدا شدن از خانواده وارد بازار کار کانادا شود و همه اعضا از فرصت‌های تحصیلی و شغلی بهره‌مند شوند.

مزایای تکمیلی

علاوه بر موارد اصلی، مهاجرت به کانادا از طریق ICT مجموعه‌ای از مزایای جانبی بسیار مهم را نیز شامل می‌شود:

• امکان آشنایی با قوانین تجاری، اقتصادی و استانداردهای کاری کانادا

• افزایش قدرت شبکه‌سازی (Networking) با مدیران و متخصصان کانادایی

• ریسک بسیار پایین به دلیل داشتن حمایت شغلی از شرکت مادر

• امکان تمدید ویزای کار در صورت نیاز شرکت

• مناسب برای شرکت‌هایی که قصد توسعه بین‌المللی دارند

• ایجاد فرصت برای انتقال تکنولوژی، تجربه و دانش به دو شعبه شرکت

این موارد نشان می‌دهند که مهاجرت به کانادا از طریق ICT فقط یک مسیر مهاجرتی نیست؛ بلکه یک استراتژی حرفه‌ای بلندمدت است که می‌تواند آینده شغلی و خانوادگی فرد را متحول کند.

۵. فرآیند درخواست ICT

فرآیند مهاجرت به کانادا از طریق ICT شامل چند مرحله‌ی مشخص و استاندارد است که باید با دقت طی شوند تا درخواست به‌درستی ارزیابی شده و ویزای کار صادر شود. رعایت ترتیب مراحل و ارائه مدارک کامل نقش بسیار مهمی در پذیرش موفق پرونده دارد.

۱. ارزیابی واجد شرایط بودن

اولین گام این است که شرکت و متقاضی بررسی کنند آیا شرایط لازم برای انتقال از طریق ICT وجود دارد یا خیر.

در این مرحله موارد زیر ارزیابی می‌شود:

• سابقه کاری متقاضی در شرکت مادر (حداقل یک سال در سه سال اخیر)

• تخصص، مهارت یا سطح مدیریتی فرد

• نیاز واقعی و منطقی شعبه کانادایی به انتقال فرد

• ارتباط شغلی فرد با ساختار و اهداف شرکت

این ارزیابی به شرکت کمک می‌کند تا مطمئن شود پرونده احتمال پذیرش بالایی دارد.

۲. درخواست و آماده‌سازی مدارک توسط شرکت

بعد از تأیید شرایط، شرکت مادر یا شعبه کانادایی موظف است پرونده را برای ارسال آماده کند.

شرکت باید:

• نامه رسمی پیشنهاد شغلی (Job Offer Letter) صادر کند

• عنوان شغلی، شرح وظایف، سطح مسئولیت‌ها و مدت انتقال را در نامه مشخص کند

• توضیح دهد چرا حضور متقاضی برای شعبه کانادا ضروری است

• مدارک مربوط به ارتباط واقعی بین دو شرکت را ارائه دهد (در صورت نیاز)

این اسناد پایه اصلی درخواست ویزای ICT را تشکیل می‌دهند و اداره مهاجرت کانادا آن‌ها را با دقت بررسی می‌کند.

۳. ارسال درخواست ویزای کار توسط متقاضی

در این مرحله، متقاضی باید مدارک شخصی و شغلی خود را به همراه مدارک شرکت ارسال کند.

مدارک لازم شامل:

• پاسپورت معتبر

• مدارک هویتی کامل

• سوابق کاری و تحصیلی

• نامه پیشنهاد شغلی

• رزومه تخصصی

• گواهی سلامت (Medical Exam)

• گواهی عدم سوءپیشینه

در صورت نیاز، متقاضی باید مدارک تکمیلی مانند مدارک مالی یا بیمه درمانی را نیز ارائه دهد.

۴. بررسی پرونده و صدور ویزای ICT

پرونده توسط IRCC (اداره مهاجرت کانادا) بررسی می‌شود.

در این مرحله ممکن است:

• درخواست مصاحبه کوتاه

• درخواست مدارک تکمیلی

• تماس برای تأیید اطلاعات شغلی و شرکت

صورت بگیرد.

پس از تأیید مدارک و واجد شرایط بودن متقاضی، ویزای کار ICT صادر می‌شود.

۵. ورود به کانادا و آغاز اشتغال

پس از دریافت ویزا، متقاضی می‌تواند وارد کانادا شود و بلافاصله:

• کار خود را در شعبه کانادایی آغاز کند

• از مزایای قانونی و اجتماعی کانادا بهره‌مند شود

• برای همسر و فرزندان نیز ویزای همراه و امکان کار/تحصیل فراهم شود

تجربه کاری که از این لحظه به‌دست می‌آید، یکی از بهترین دارایی‌ها برای اقدام به اقامت دائم در آینده است.

جمع‌بندی

مهاجرت به کانادا از طریق ICT یکی از سریع‌ترین، مطمئن‌ترین و کم‌ریسک‌ترین مسیرهای ورود به بازار کار کانادا است. این برنامه به کارکنان شرکت‌های بین‌المللی اجازه می‌دهد بدون نیاز به جستجوی شغل مستقل، با یک پیشنهاد شغلی مستقیم از سوی شرکت مادر یا شعبه کانادایی، وارد این کشور شوند و تجربه کاری ارزشمند کسب کنند.

این مسیر علاوه بر سرعت پردازش بالا، مزایایی مانند:

• امکان همراهی خانواده

• اجازه کار برای همسر

• فرصت تحصیل رایگان برای فرزندان

• کسب تجربه بین‌المللی

• و مهم‌تر از همه امکان تبدیل این سابقه کاری به اقامت دائم (PR)

را برای متقاضی فراهم می‌کند.

برای موفقیت در مهاجرت به کانادا از طریق ICT، لازم است:

• شرکت و متقاضی شرایط لازم را به‌درستی احراز کنند

• مدارک شغلی و سازمانی با دقت تهیه شود

• انتقال واقعی و معتبر بین دو شعبه ثابت شود

• و مراحل قانونی با دقت طی گردد

اگر برای تشخیص اینکه آیا مهاجرت به کانادا از طریق ICT بهترین گزینه برای شرایط کاری شماست تردید دارید، یا نیاز دارید بدانید کدام مسیر می‌تواند در نهایت شما را سریع‌تر به اقامت دائم کانادا برساند، می‌توانید از تیم یونیلند کمک بگیرید.

متخصصان یونیلند شرایط شما، سابقه کاری‌تان و ساختار شرکت‌تان را بررسی می‌کنند و به شما می‌گویند:

• آیا واجد شرایط ICT هستید؟

• بهترین مسیر اقامتی پس از مهاجرت به کانادا از طریق ICT چیست؟

• و چه مدارکی باید آماده کنید تا شانس موفقیت‌تان بالاتر برود؟

این مسیر اگر درست انتخاب و اجرا شود، یکی از مطمئن‌ترین راه‌ها برای ساخت آینده حرفه‌ای و خانوادگی در کانادا خواهد بود.

منبع=>وبسایت رسمی دولت کانادا